λ…ΈνŠΈ

직μž₯인의 μ˜¬λ°”λ₯Έ μžμ„Έκ΄€

🩷 슈 🧑 2009. 7. 1. 09:06
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β—Ž 직μž₯인의 μ˜¬λ°”λ₯Έ μžμ„Έκ΄€ β—Ž


1. μ‹ μž…μ‚¬μ› 생쑴 10계λͺ…

   β‘  100% λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” 직μž₯은 μ—†λ‹€. μ§€κΈˆ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜λΌ.

   β‘‘ κΈ°λ‹€λ¦¬λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ λ˜μ§€ 말고 μ°Ύμ•„μ„œ μΌν•˜λΌ.
 
   β‘’ "λͺ¨λ¦…λ‹ˆλ‹€" , "κ°€λ₯΄μ³μ£Όμ„Έμš”" λΌλŠ” 말을 μž…μ— 달고 닀녀라.

   β‘£ μ• κ΅μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 돼라.

   β‘€ μŠΉλΆ€κ·Όμ„±μ„ 가져라.

   β‘₯ 일 μž˜ν•˜λŠ” μ„ λ°°μ˜ λͺ¨λ°©μž(Copycat)κ°€ 돼라.

   ⑦ μžμ‹ λ§Œμ˜ 이미지λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λΌ.

   β‘§ μˆ˜μ‹œλ‘œ 평가받고 μžˆμŒμ„ μžŠμ§€λ§ˆλΌ.

   ⑨ λ¬΄μž‘μ • λΆˆν‰ν•˜λŠ” λŒ€μ‹  " 건섀적인 투덜이"κ°€ λ˜μ–΄ 보자.

   β‘© μŠΉμ§„ν•˜λŠ” 그날을 μ€€λΉ„ν•˜λΌ.


2. 이직의 원칙

이직은 λ‹¨μˆœνžˆ λ‹€λ₯Έμ§μž₯으둜 μ΄λ™ν•˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰μ„ ν•œλ‹¨κ³„ μ—…κ·Έλ ˆμ΄λ“œν•˜λŠ” 이동이 λ˜μ–΄μ•Όν•œλ‹€.
고둜 이직은 전학이 μ•„λ‹ˆλΌ 진학이 λ˜μ–΄μ•Όν•œλ‹€.

   β‘  λ©”λšœκΈ°μ‘±μ€ 금물
     - μžμ‹ μ΄ λŠ₯λ ₯이 μžˆλ‹€κ³  자주 μ΄μ§ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμœΌλ‘œ μ°¨ν›„ 기업은 λ―Ώμ–΄μ£Όμ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€.

   β‘‘ 연봉 λ§Žμ€ 곳보닀 전문성을 μ°Ύμ•„ μΌν•˜μž.
 
   β‘’ νšŒμ‚¬ λ– λ‚˜κΈ°μ „ λ”μš± μ—΄μ‹¬νžˆ μΌν•˜μž.


3. 이직에 λ”°λ₯Έ λ§€λ„ˆ

   β‘  ν‡΄μ‚¬ν•˜λŠ” μˆœκ°„κΉŒμ§€ 업무에 μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•œλ‹€.

   β‘‘ 업무 μΈμˆ˜μΈκ³„λŠ” λκΉŒμ§€ μ±…μž„μ§„λ‹€.

   β‘’ μ‹œκ°„μ  μ—¬μœ λ₯Ό κ°–κ³  이직 사싀을 νšŒμ‚¬μ— μ•Œλ¦°λ‹€.

   β‘£ μ§„ν–‰ 쀑인 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” λ°˜λ“œμ‹œ 마무리 μ§“λŠ”λ‹€.

   β‘€ νšŒμ‚¬ 기밀은 μ ˆλŒ€ μž… 밖에 λ‚΄μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€.

   β‘₯ 경쟁 관계에 μžˆλŠ” νšŒμ‚¬λ‘œμ˜ 이직은 가급적 ν”Όν•œλ‹€.

   ⑦ λ‚΄ 속사정을 이해할 λ§Œν•œ λ™λ£Œλ₯Ό ν•˜λ‚˜μ―€ λ§Œλ“€μ–΄λ‘”λ‹€.

   β‘§ 이직 μ‚¬μœ λ₯Ό μ†”μ§νžˆ λ§ν•˜κ³  이해λ₯Ό κ΅¬ν•œλ‹€.

   ⑨ μƒμ‚¬λ‚˜ λ™λ£Œλ“€κ³Ό ν•΄κ²°ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ λ¬Έμ œκ°€ 있으면 ν’€κ³  κ°„λ‹€.

   β‘© λ– λ‚˜κΈ° μ „ λ™λ£Œμ—κ²Œ 술 ν•œμž” μ‚°λ‹€.

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